Chez Be Wireless, notre principal avantage distinctif est l’intelligence de nos ressources et leur implication. C’est pour cela que nous souhaitons leur offrir un climat de transparence, d’épanouissement, de respect et d’évolution.

Vous pensez pouvoir apporter votre plus, venez rejoindre une équipe engagée, motivée et ouverte d’esprit,

Consultez nos Offres d’emploi, soumettez nous votre CV.

Offres d’emploi

Réf 001 - Ingénieur Développeur

Poste :
Pour accompagner sa croissance, BWS est à la recherche d’un développeur motivé.
Vous interviendrez pour :
• La rédaction des spécifications techniques
• La participation au développement des applications et modules de gestion sous Odoo
• La mise en place des tests et gestion de la qualité technique des applications
• La participation à la maintenance des applications
Exigences du poste :
• De formation Ingénieur en informatique ayant des connaissances de développement sous Odoo
• Maitrise de Python ou du framework OpenERP / Odoo (Pyhton, XML, Javascript, Jquery, PostgreSQL …)
• Passionné par la programmation
• Ayant un goût de l’innovation et de la veille technologique
• Doté(e) d’un bon relationnel







Réf 002 - Responsable Marketing

Poste :
Pour accompagner notre expansion, nous recherchons à renforcer notre équipe, en recrutant un(e) Responsable Marketing.
Votre principale mission consistera à :
• La mise en œuvre de la stratégie marketing
• La conception et développement de nouveaux services en collaboration avec les équipes techniques, des proposals, d’études de faisabilité, la veille concurrentielle et les études de satisfaction
• L’évaluation des nouveaux services et produits
• L’identification des tendances sur le marché national et international
Exigences du poste :
• De formation supérieure université/ou école de commerce / Marketing
• Une expérience dans la commercialisation de produits TIC est souhaitable
• Maitrise des outils informatiques







Réf 003 - Community Manager

Poste :
Pour accompagner notre expansion, nous recherchons à renforcer notre équipe, en recrutant un Community Manager
Votre principale mission consiste à :
• Animer les différents comptes sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook…)
• Participer à la production de l’ensemble des contenus (vidéos et images)
• Rédiger et mettre à jour le site web
• Participer à l’organisation des séminaires et les évènements promotionnels
• Assurer le Reporting d’activité et le suivi des KPIs
Exigences du poste :
• De formation supérieure bac + 4/5, spécialité Marketing, Web ou Communication multimédia,
• Maîtrise des outils de Web Analytics (Google Analytics, Google Webmaster tools, …)
• Maîtrise de (Ps, Ai, Pr)
• Avoir des compétences en rédaction web, d’animation éditoriale et de marketing
• Excellentes capacités rédactionnelles







Réf 004 - Commercial

Poste :
Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons un commercial. Votre principale mission consiste à :
• Prospecter de nouveaux clients et développer le chiffre d’affaires de BWS
• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale
• Développer les ventes des produits commercialisés par BWS
Exigences du poste :

• Vous êtes diplômé(e) en Commerce, réseaux Informatique et Télécommunications ou équivalent
• Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que commercial dans les secteurs de NTIC







Réf 005 - Ingénieur Développement Embarqué

Poste :
Pour accompagner notre expansion, nous recherchons à renforcer notre équipe, en recrutant un ingénieur développement embarqué
Votre principale mission consiste à :
• Participer à la rédaction des spécifications techniques
• Participer à la réalisation de l’architecture du système en définissant l’ensemble des composants et sous-systèmes
• Développer les solutions techniques à partir des spécifications fonctionnelles
• Tester puis valider les solutions techniques
Exigences du poste :
• De formation Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou Université)
• Firmware embarqué C/C++
• Le développement sous l’environnement Linux serait un plus







Réf 006 - Chef de produit junior H/F

Pour accompagner notre expansion, nous recherchons à renforcer notre département marketing en recrutant un chef de produit junior rattaché à la direction marketing et commerciale.

Les missions  :

  • Elaborer un plan marketing & stratégique d’une gamme de produits et services en ayant une excellente connaissance du marché, de la concurrence et des ventes.
  • Assurer le lancement et de nouveaux produits
  • La préparation du matériel promotionnel  :  catalogue produits et services, flyers, ADV,…
  • Choisir et mettre en place les campagnes de communication pour la sortie et la promotion du produit et service
  • Déterminer puis choisir les réseaux de distribution qui seront utilisés,
  • Réaliser des études de marché pour analyser les besoins et les attentes des consommateurs afin d’y répondre et de calculer les prévisions de ventes,
  • Faire un benchmark, ou une étude de la concurrence, afin d’optimiser notre positionnement

Exigences du poste :

  • De formation supérieure université/ou école de commerce / Marketing (bac +4/5)
  • Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (chef de produit TIC)
  • Maitrise des outils informatiques

Les qualités :

  • Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelle.
  • Aisance relationnelle.
  • Disponibilité, autonomie et rigueur.

16/05/2019